健康管理师是啥健康管理师是啥专业健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，是健康产业最紧缺的复合型人才。

　　健康管理师是国家2017年新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。是大健康领域里唯一国家认可证书。

　　2019年4月16日，国务院发布了《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》（以下简称“《意见》”）。

　　《意见》中指出，要鼓励各类院校特别是职业院校（含技工学校）设置养老服务相关专业或开设相关课程，在普通高校开设健康服务与管理、中医养生学、中医康复学等相关专业。推进职业院校（含技工学校）养老服务实训基地建设。按规定落实学生资助政策。

　　国家鼓励开设的这些专业或许就是为健康管理师准备的，因为健康管理师完全符合现阶段养老服务的要求。

　　健康是人类永恒的主题也是社会进步的重要标志，健康已成为新世纪人们生活的基本目标。大健康产业具有巨大的市场潜力，联合国千年发展目标健康中国行专家委员会主任委员半岛体育、世界健康产业大会执行委员会主席黄明达认为：“大健康产业是永不落山的朝阳产业！”

　　中国大健康产业尚处开发初期，发展空间巨大。2017年大健康产业规模达6万亿元，预计到2020年，中国的医疗健康产业规模将达到8万亿。

　　如今，大健康产业炙手可热，在国家政策与健康趋势下，企业纷纷投入到健康产业中来。阿里投资10亿开办 “阿里健康”，腾讯布局医疗AI引擎，百度医疗布局，连接医患+人工智能，万达狂砸1440亿元布局医疗，小米探索大健康数据，华润置地联手凤凰医疗布局大健康产业，把医院开进社区。此外，如恒大半岛体育、万科、保利、碧桂园等巨头不甘人后，纷纷通过自建或投资并购、跨界合作等形式杀入这片新战场，地产圈的合纵连横在医疗领域重新上演。这块蛋糕足够美味，以至于每个人都不想错过。

　　那么我们来看看，我们将面临哪些困难和挑战，再看看健康管理师的学习会为我们带来怎样的新视角、新理念和新技术，在今后2~3年内为我们带来新的职业方向：

　　在我国当前的医疗体制中，对于全科医辽与专科医疗的不同侧重、管理无法区别，处于基层的社区医院的医疗功能仍然延续与大医院一样的疾病治疗的理念，等着病人上门，然后开检查开药。在与大型综合医院共存的情况下，自然是劣势明显、门可罗雀。

　　社区的全科医生，也留给大家业务能力不强、混个轻松日子的医生形象。很多人到社区医院就是去开点常用药的。

　　当前我国医改推动的家庭医生契约制，也给社区全科医生造成很多困扰。社区人群对家庭医生契约制不理解，更多的认为是对他们自由就医的限制；而最重要的是全科医生自己，认为自己是要上门推销自己，感受到上级部门的政策施压，但自身迎接角色转变的动力不强。

　　而国际上的家庭医生，医生总数30%～60%以上，卫生业务量占一半以上，享有很高的社会地位。他们是家庭成员一生的健康保护神，是国家卫生服务支出的看门人，也是引导专科医疗的经济人。这也是我国医改的目标，也是我们国家卫生管理部门和社区全科医生共同面临的机遇和挑战。

　　家庭医生契约制度的推广，在我国是一个必然的趋势和过程，在这个过程中，全科医生承受着各方压力。但是在这样的改革中，及时调整心态、积极学习和转型，顺应医改潮流，又何尝不是社区全科医生难得的机遇呢？在社区健康管理服务中，为居民提供“服务包种类多”、“转诊快”、“家庭整体健康管理服务好”“省钱省时”的实惠；自身有更大空间发挥专业价值，向国际上的家庭医生靠拢。

　　虽然我们离“健康管理”的践行者和主心骨、居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”，这样的医改理想还有距离，但从我国从80年始的各项改革的历程来看，跟上国家改革步伐，逐渐向理想努力，最终将成为改革的受益者。

　　在健康管理的理念中，最先被社会大众接受的就是定期体检观念。各种体检中心也因此蓬勃发展，近年来的体检市场不断升级体检设施和降低体检费用，呈现恶性竞争的趋势。目前国内已有慈铭、爱康国宾等大型连锁体检机构，在你完成体检的基础上对针对不同人群提出健康生活咨询、指导，有一定的健康管理性质。

　　从传统的体检中心向健康管理中心一站式服务发展成为摆脱恶性竞争、提升软实力的策略。所以，各体检中心纷纷转型为健康管理中心。从而使得体检中心工作人员知识的提升成为必需。

　　通过健康管理的学习，可以理解到体检在健康管理流程中的作用，明了作为体检中心如何切入健康管理的全过程，完善个人健康管理的理念和技能。

　　结合体检中心的客户来源特征，更便于开展私人订制的健康管理服务，对于健康管理人员充实知识、提升服务是更大的动力。

　　人保健康于2005年率先获准开业，成为我国第一家专业健康保险公司。商业健康保险迅速发展，但健康保险业务普遍面临高赔付、低利润的挑战。而健康保险工作人员知识结构，通常与传统的人寿险从业人员类似，缺乏健康管理知识。

　　2017年，在中保协发布《融合与创新：健康管理助力商业健康保险发展》中提出，要想在日新月异的商业健康保险市场中取得竞争优势，保险公司须开展健康管理。有效的健康管理服务不仅能吸引客户，提升客户黏性，而且能显著降低赔付支出，提高公司盈利水平。而在人才储备上，缺少健康保险和健康管理相结合的复合型人才。

　　通过健康管理师的学习，理解中保协文件中对健康管理在健康保险产业中定位的原因，展望中国健康保险发展的方向，使自己成为健康保险和健康管理相结合的复合型人才，顺应市场需求，发挥自身价值。

　　随着人口的老龄化，传统家庭养老方式的改变，养老机构的扩充进入了加速阶段。但大部分养老机构停留于生活护理和照顾，对于老年人的慢性病管理缺乏人才和机构设置，无法满足中高端养老需求。

　　通过学习，明确健康管理融入养老服务的必然性，学习健康管理理念和技术用于工作。顺应市场需求半岛体育，发挥自身价值。

　　慢性病已成为困扰我们大多数人的疾病，不管是为了自身的慢性病预防，还是为了家人朋友的身体健康，学习健康管理师课程都是从正规渠道获得知识的好办法。

　　通过学习健康管理师课程，对慢性病发病的原因、预防的人措施，发病后的护理和管理都会有明晰的理解，知识的科学性和实操性有保证，自己和家人的健康管理有了扎实的基础。

　　2017年9月份国家公布了国家职业资格目录清单【人社发（2017）68号文件】，健康管理师位列第二大类的第58项，由人保部和卫健委联合颁证，卫健委负责培训、考试、鉴定。

　　属于水平评价类，国家职业资格证书经过国务院进行清理，之前有574个目前只保留着140个了，和健康管理师相关的心理咨询师、公共营养师都取消了，因为国家已经把健康上升为国家战略，健康管理被纳入健康中国2030规划。鉴于健康管理师的重要地位，所以健康管理师被保留了。

　　2）具有非医药卫生专业大学专科以上，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师（）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　3）具有医药卫生专业中等专科以上，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师（）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　目前健康管理师考试，每年有四次考试，分别是4月、6月、9月、11月举行（具体时间、考试地点、考试方式以国家卫健委人才交流中心公布为准）

　　考试合格（理论+技能均为60分及以上才为合格），国家卫健委人才交流中心颁发健康管理师证书。证书可以在中国卫生人才网及国家职业资格证书联网查询。

　　由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视。今后随着证书含金量的提升，考试标准及要求会越来越高，通过率则会相应下降，同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。所以聪明的小伙伴们，赶紧抓紧时间好好复习，速度地把证拿到手吧！